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行政中心經理
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人力資源部
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+853 2878 9288
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hrmacau@chinatelecom.com.mo
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任職要求
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工作職責:
- 協助部門總經理開展綜合行政事務管理工作,負責制定綜合行政管理規範,並組織實施
- 負責制定部門行政綜合管理工作計劃,並組織實施
- 公司董事會、總經理辦公會和各類會議,以及公司領導重要公務活動的具體安排
- 協助部門總經理開展對外聯絡、公關和宣傳活動
- 負責辦公設備、辦公用品等物資採購,以及其他綜合事務專案的洽談和簽約工作,以及各類供應商的管理
- 負責辦公場所的美化和管理工作
- 負責企業文化建設工作
- 協助和督促本部門員工的工作計劃的完成,並參與本部門員工的績效考核指標的制定和考核工作
- 完成上級領導交辦的其他工作
職位要求:
- 大學本科或以上學歷,行政管理或相關專業
- 具備3年或以上相關工作經驗,具備行政管理工作經驗優先
- 具有較好的組織協調和溝通能力
- 具有較強的問題處理和獨立工作能力
- 具有較強的中文文字和口頭表達能力,同時具備英文讀寫能力優先
- 具有服務意識,較強責任心,工作細緻認真
- 熟悉WORD、EXCEL、PPT等應用
有意者請將個人履歷等相關數據電郵至hrmacau@chinatelecom.com.mo。查詢電話:2878 9288。
*投履歷時請註明,此招聘資訊由澳門黃頁得知。
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福利待遇
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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ICT系統集成項目技術主管
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任職要求
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工作職責
- 負責ICT系統集成項目實施交付
- 複雜項目管理的整體統籌,協調組織以及項目進度、成本、範圍、質量、風險、採購等全方位管理
職位要求
- 大學本科或以上學歷,計算機等相關專業
- 具備3年以上ICT系統集成項目管理經驗,主導過大型ICT集成項目交付
- 具有雲網技術能力;具有軟件項目經驗優先
- 工作認真負責,具有良好溝通協調能力、學習能力
- 獲得項目管理認證證書者優先
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福利待遇
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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網絡安全支撐技術主管
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任職要求
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工作職責
- 為政企客戶分析日誌、網絡流量和其他數據來源,識別潛在的威脅和漏洞;執行漏洞評估
- 為政企客戶制定和實施網絡安全方案
- 完善網絡安全產品及服務支撐
職位要求
- 大學本科或以上學歷,計算機、網絡通信、電子信息等相關專業
- 具有2年以上IT系統集成及運維服務經驗
- 具有2個以上IT系統運維、網絡安全實施成功案例
- 具有良好的團隊合作精神和溝通能力
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福利待遇
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項目交付經理
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任職要求
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工作職責:
- 為智慧交通系列雲網、軟件、硬件項目交付提供進度、質量、範圍等全方位服務
- 對智慧交通系列交付內容提供業務可持續性保障服務
職位要求:
- 大學本科或以上學歷,計算機、雲計算等相關專業
- 具有3年或以上DICT項目工作經驗
- 瞭解主流軟件、雲計算相關技術
- 具備良好的團隊合作精神和需求溝通處理能力
- 具備相關專業認證者優先
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福利待遇
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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市場經營分析業務主管
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任職要求
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工作職責
- 負責市場數據搜集、整理、統計等工作
- 負責跟蹤和定期分析市場指標變化情況
- 參與各個專項研究、產品規劃和戰略編制工作
- 參與編寫部門的綜合性材料
職位要求
- 學士學位或以上學歷,通信、計算機或相關專業優先
- 具有3年及以上通信行業經驗,有業務及產品規劃經驗,充分了解行業產品和發展趨勢
- 具備較強的數據分析能力、邏輯分析能力、寫作能力和辦公軟件使用能力
- 具有較強的抗壓性和應急處理能力
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福利待遇
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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產品管理業務主管
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任職要求
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工作職責
- 根據公司整體發展目標,跟踪客戶需求變化,牽頭組織幷滾動調整標準産品規劃和平台規劃
- 負責産品生命周期的管理,周期性修正標準産品生命周期狀態幷調整産品發展策略
- 對業務發展情况、客戶體驗和一綫需求反饋進行跟踪評估,進行産品持續優化
- 根據市場和技術發展,負責組織和實施標準産品新品預研、策劃、開發和測試,向相關部門提交開通報告上線
- 針對政企類產品及業務相關的需求規範、技術規範,組織和實施產品和業務的開發,優化業務方案等支持工作
職位要求
- 大學本科或以上學歷,通信、電子、計算機科學或相關領域優先
- 具有3年或以上通信從業經驗,有產品管理和業務支持經驗,能夠獨立管理和實施需求規範、技術規範,並能妥善處理業務壓力
- 英文良好,能夠與不同背景的人進行有效溝通
- 具備團隊合作精神,良好的溝通協調能力以及良好的解決問題能力
- 具有良好的抗壓能力,能靈活應對緊急情況
- 具備較強的數據分析能力和辦公軟件運用能力
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短視頻策劃業務主管
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任職要求
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工作職責
- 負責根據市場趨勢和使用者需求,創作短視頻內容策劃方案
- 負責統籌視頻拍攝、剪輯、特效製作等流程,確保內容質量達到預期標準
- 負責短視頻的線上推廣與發佈,制定推廣計劃和渠道策略,吸引更多用戶觀看和分享
- 負責分析短視頻的觀看數據、用戶反饋及互動情況,持續優化內容和推廣策略
- 負責維護和管理短視頻相關的社交媒體帳號,促進用戶互動與參與,提升用戶粘性
- 策劃聯名活動或內容,提升視頻的曝光率和影響力
職位要求
- 大學本科或以上學歷,傳播、廣告、市場營銷或相關專業
- 具有2年或以上短視頻策劃、製作或運營相關工作經驗
- 熟悉短視頻製作流程和後期編輯軟件
- 擁有一定的數據分析能力,能用工具分析短視頻的播放量、轉化率等指標
- 能夠獨立提出新穎且切實可行的短視頻內容及推廣方案
- 對網絡文化、流行趨勢敏感
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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薪酬福利業務主管
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任職要求
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工作職責
- 承接總部整體薪酬政策和體系,協助制定和優化公司薪酬體系及制度,確保薪酬政策的公平性與競爭力
- 收集市場薪酬資料,進行薪酬結構分析,制定薪酬調整方案
- 設計和實施員工福利計劃,包括社會保險、商業保險、補充福利及員工關懷計劃
- 定期評估福利專案的有效性和員工滿意度,提出改進建議
- 負責月度薪資核算和按時準確發放,並處理相關的薪酬諮詢和投訴
- 監測並分析行業薪酬福利趨勢,保持公司在行業內的競爭力
職位要求
- 大學本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業
- 具有3年或以上相關工作經驗,熟悉企業薪酬福利體系的運作
- 熟悉薪酬福利管理的相關法律法規及市場趨勢,具備薪酬管理的專業知識
- 熟練使用Excel等資料分析工具,具備良好的資料處理能力
- 具備較強的溝通、協作能力和良好的人際關係處理能力
- 具備良好的邏輯思維能力和分析能力
- 具備較強的團隊合作意識
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福利待遇
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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門市營業代表
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任職要求
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工作職責
- 在門市向客戶推介公司業務,並完成銷售任務
- 向客戶提供業務受理和諮詢、售後服務等
職位要求
- 大專或以上學歷
- 對銷售工作有熱情,具銷售工作經驗者優先
- 廣東話和普通話流利,能使用英語交流優先
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公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪(侍)產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。
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