人事行政主任

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職責： 1、 據公司發展對人力資源的需求，制定及優化人力資源政策、並負責順利實施及執行； 2、 執行公司績效制度，負責員工關係的管理及激勵員工工作事氣； 3、 執行公司薪酬福利的制度，監控薪酬發放、預算及控制人力成本； 4、 公司培訓課程編排，提高員工對公司的認同度、滿意度及忠誠度； 5、 管理行政人事部門，團結員工，團隊的建設和管理；根據公司業務發展需求構建員工能力素質； 6、協助主管及其他部門間的協調工作，提供行政支援服務； 7、熟悉中國及內地的勞動法律法規、懂得處理勞資糾紛； 8、公司對外的聯繫事務，與政府相關部門保持良好關係。 任職條件如下: 1、相關人事行政3-4年工作經驗；人力資源、行政管理、企業管理、公共管理、法律及其他相關專業優先。 2、熟悉人力資源管理的各模組工作。 3、熟悉勞動法，勞動合同法及其他相關法律法規，熟悉政府管理部門對公司人事、行政事務管理的辦理流程及相關法規； 4、思維敏捷，親和力強，責任心強，工作細緻認真； 5、具有較強的溝通協調能力，分析解決問題的能力。 員工福利： 1- 完善績效及員工晉升制度 2- 有薪年假 3- 勞工保險 4- 員工培訓資助 聯絡:mavis3332