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分行 - 行長
聯繫人
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人力資源部
電话
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電郵
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recruit@wlbank.com.mo
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任職要求
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工作內容:
- 根據總行以及分行業務發展需要,制訂分行年度市場開拓的計劃;
- 落實分行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
- 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理,確保任務指標的完成;
- 全面負責分行的經營管理及風控管理工作;
- 配合及協助總行辦公室提出的其他工作要求。
條件要求:
- 6 年或以上銀行業的相關工作經驗;具備較豐富的分行中層或管理經驗,3 年或以上銀行市場行銷經驗;
- 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力;
- 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源,市場拓展能力及目標執行能力;
- 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式。
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福利待遇
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以員工為本,尊重員工,維護員工權利,提供具有競爭力的薪酬,完善的福利,促使員工與企業共同成長,共享發展成果。
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