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人力資源經理
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人力資源部
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resume@hotelroyal.com.mo
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任職要求
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職責:
- 監督HRIS的實施,處理與招聘,薪酬和福利,薪資,員工關係,績效評估有關的事宜,協助人力規劃,員工發展,法律案件,簽證申請,保險問題和人力資源報告
- 制定,實施和審查人力資源政策和程序
- 熟悉澳門和香港勞動法
- 負責員工的入職和離職流程
- 制定並維護員工保留和表彰計劃。
- 進行年度競爭性工資和福利分析。
- 為臨時項目提供及時的支持
需求:
- 大學畢業生,人力資源管理或相關學科專業
- 至少5年的酒店行業相關經驗,最好是五星級酒店
- 較強的溝通和組織能力。
- 全面了解澳門和香港有關人力資源問題的就業法律法規。
- 具有以機密方式預測和解決複雜的人力資源問題的能力。
- 良好的計算機技能,包括Word,Excel,MS Outlook,PowerPoint。
- 流利的英語和廣東話聽說讀寫
- 經驗較少的候選人將被視為人力資源官/助理。
有意者請將您的詳細簡歷以及最近的照片和期望薪金寄送至:澳門維多利亞大街2-4號澳門皇家酒店人力資源部,或發送電子郵件至:resume@hotelroyal.com.mo
*投簡歷時請註明,此招聘資訊由澳門黃頁得知
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福利待遇
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