職位描述： - 制定、改進和完善本行員工的績效管理制度流程，並持續收集各部門的反饋進行相應調整。 - 制定員工績效考核方案，組織和實施考核工作。 - 進行績效數據分析，撰寫績效分析報告，實施績效管理培訓等。 - 管理員工績效檔案，嚴格保密相關信息，防止數據洩露。 - 協助完成部門其他的人力資源相關工作，完成主管下達的工作任務。 任職要求： - 本科或以上學歷，人力資源、企業經營管理類相關專業或持有人力資源相關認證者優先。 - 具績效考核相關工作經驗，熟悉績效考核體系建設，具有金融行業背景優先；具三年或以上相關經驗者優先。 - 熟練運用基本的電腦軟件，熟悉Excel的函數、圖表等功能。 - 具備較好的數據分析和報告撰寫能力，獨立完成工作的能力。 - 熟悉澳門勞動關係法、外地僱員法、個人資料保護法等相關法律政策。 - 工作認真負責，善於溝通及團隊合作。 求職者請將簡歷電郵到 Recruitment@mcb.com.mo *投履歷時請註明，此招聘資訊由澳門黃頁得知。