任職職責： 1、在酒店執行委員會中代表廚房部； 2、為烹飪和管理部門製定和傳達與資產和品牌相一致並領導其執行的戰略； 3、確保食物概念；通過其手藝（烹飪方法，演示文稿），反映了對地區食品和傳統傳統的重塑； 4、監視所有網點和“會議與活動”區域中的食物創建； 5、確保每個廚師各自部門的生產力和士氣最大化，並始終遵守酒店政策和程序以及當地法規； 6、確保通過明確定義的服務標準，指導和反饋，使我們的員工有權做出決定，以支持客人滿意度並提高士氣； 7、確保在酒店交付的所有食物均以誠信和成本意識進行採購，改造，儲存和加工； 8、使食品和飲料/廚房主機保持最新，以獲取季節性可用產品和市場上的新產品。定期為餐飲/廚房主人舉辦品酒會； 9、通過挑戰現有流程，鼓勵創新和推動必要的變革，找出優化績效和創造價值的機會； 10、檢查是否嚴格遵守已建立的清潔/害蟲控制時間表。

任職職責： 1、對團隊負全責，並且必須保持穩定的績效標準； 2、向主管報告任何投訴，問題或評論； 3、隨時協助同事準備烹飪和演講； 4、訓練和控制下屬的工作； 5、協助，教訓並服從副廚師長； 6、了解並尊重他的日程安排； 7、了解和了解菜單的內容。 任職要求： 1、至少有兩年西餐工作經驗； 2、對西餐和葡萄酒有很好的了解； 3、高中以上學歷。

1、開朗有禮； 2、至少一年的客房服務經驗； 3、良好的英語和漢語口語； 4、能夠獨立工作； 5、能夠上夜班。

任職職責： 1、有向公司和會展市場銷售的經驗，最好是跨多個物業銷售； 2、維護現有的主要客戶，並為投資組合中的所有物業進一步開發新客戶； 3、與跨州團隊成員合作，以最大程度地利用大客戶業務； 4、參加全國性的展會和社交活動； 5、表現出較強的商業敏銳度，並了解銷售預測和預算 6、可靠的創收記錄； 7、在酒店銷售和管理大客戶關係方面具有豐富的經驗； 8、具有快速適應市場和個人客戶需求的能力； 9、對長期銷售策略和相關實踐有深入的了解； 10、具有較強的組織，談判和領導能力； 11、自我激勵和積極主動。 任職要求： 1、至少3年的業務發展經理經驗，具有良好的銷售業績； 2、具有自我激勵和積極主動。

工作目的：負責餐廳的日常運營，並通過領導，激勵和指導團隊成員超越客人的期望，確保客人獲得禮貌而高效的五星級服務。 任職職責： 1、確保餐廳按照既定的操作程序運行； 2、監督餐廳的經濟高效運作； 3、監控所有硬件，器皿和餐具的清潔衛生； 4、處理管理任務和計劃； 5、維持庫存控制並在預算範圍內訂購設備和用品； 6、定期向管理層報告。 任職要求： 1、經驗：至少有5年餐廳經理經驗； 2、知識/證書：對不同美食和葡萄酒的精通產品知識；基本預算和現金處理經驗； 3、學歷：中專以上學歷；酒店管理學士學位優先； 4、語言能力：流利的英語，廣東話和普通話的口語和寫作能力； 5、計算機技能：精通MS Office和POS軟件。